Cohésion d'équipe · Guide + cahier d'exercices · 79 pages
Le guide complet pour souder une équipe, à distance, entre générations, malgré le changement, avec les méthodes d'une consultante-formatrice, pas d'un catalogue d'activités de team-building.
Je veux le guide (47 €)Vous avez organisé un séminaire, affiché des valeurs dans le couloir, tenté un discours inspirant, et pourtant, le quotidien de votre équipe raconte une autre histoire. Des clans se forment. Un nouveau collaborateur ne s'intègre jamais vraiment. Les générations ne se comprennent pas. À distance, personne ne sait plus vraiment ce qui se décide.
Cohésion d'équipe sans mode d'emploi rassemble les méthodes de mes deux formations en entreprise sur la cohésion d'équipe, plus trois défis que je rencontre de plus en plus souvent sur le terrain : la cohésion à distance, la cohabitation de quatre générations, et l'intégration d'un nouveau membre sans casser un équilibre existant.
Pas de team-building forcé. Des gestes qui tiennent, testés en formation, sur de vraies équipes.
Partie 1
Les 4 styles dans l'équipe (Actif, Expressif, Harmonieux, Analytique), les 5 niveaux de confiance, dire non sans abîmer la relation, sortir des rôles qui bloquent un collectif, la charte d'équipe en 5 questions, les rituels de reconnaissance.
Partie 2
Souder une équipe à distance ou hybride, faire cohabiter quatre générations sans clash, intégrer un nouveau membre sans casser l'équilibre.
Partie 3
Quatre équipes, quatre secteurs : une fusion qui a laissé deux clans, une équipe éclatée entre trois villes, un clash générationnel qui bloquait un service, une intégration ratée puis réussie dans un cabinet de conseil.
Partie 4
Les 7 erreurs qui sabotent la cohésion, un auto-diagnostic en 12 questions, votre plan de cohésion sur 90 jours.
Partie 5
Un chapitre dédié à ClearGame, l'outil pour transformer ces méthodes en rituel vivant.
Partie 6
Plus de 45 fiches à remplir : cartographie des styles d'équipe, carte de confiance trimestrielle, préparation d'un « non » assertif, sortir du triangle victime/persécuteur/sauveur, construction complète de votre charte d'équipe, journal des rituels de reconnaissance sur 6 mois, checklist cohésion à distance, cartographie générationnelle, plan d'intégration 30/60/90 jours, bilans trimestriels, plan de cohésion sur 26 semaines, journal d'observation du manager.
Consultante-formatrice, j'anime des formations sur la cohésion d'équipe en entreprise, avec un module dédié à la confiance et un module dédié à la traversée des tensions. Ce livre condense ce que je transmets en salle, augmenté des défis que je vois émerger le plus souvent aujourd'hui : distanciel, générations, intégration.
Non. Le contenu vient de mes formations en entreprise sur la cohésion d'équipe, avec des méthodes que je teste et affine sur le terrain.
Non, c'est un chapitre transparent qui explique comment prolonger les méthodes du livre par un outil vivant, avec une offre de lancement réservée aux lecteurs.
Non. Conformément à l'article L.221-28 du Code de la consommation, les contenus numériques téléchargeables ne bénéficient pas du droit de rétractation de 14 jours dès lors que le téléchargement a commencé avec votre accord exprès et que vous avez reconnu perdre ce droit au moment de l'achat. L'accès étant immédiat et le fichier livré en totalité, aucun remboursement ne peut être accordé après téléchargement.
Un PDF de 79 pages, envoyé par email immédiatement après le paiement.
Elles sont conçues pour être imprimées ou annotées avec une application PDF. Ce ne sont pas des champs de formulaire interactifs.
Vous avez lu jusqu'ici. Vous savez déjà qu'une équipe soudée ne s'improvise pas. La question n'est plus « si », c'est « quand » vous commencez.
47 €
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